淺水藍的牛仔褲，奶咖色的衛衣，高馬尾圓鏡框，一雙鈷藍的眼睛下意識尋找著集團主人、略有些羞澀卻秉持著“交流時要注視對方眼睛”的原則沒有移開目光。
見布魯斯看過來，姑娘輕輕頷首問候，卻沒有在安娜開口介紹前兀自出聲，看起來教養良好。
青春的像是下一秒就能抱著書本進課堂，樣貌也足夠讓人眼前一亮。
……就是不知道為何有些眼熟。
布魯斯面色未變，垂在身側的手指卻微微一動。
——他剛剛只聽見了安娜的腳步聲。
以蝙蝠靈敏的聽力來說，即使一個體重很輕的姑娘只穿著平底鞋走路，他還是能聽見對方的足音的。
是他剛剛注意力不夠集中還是對方平時走路太輕？
“這位是……？”
英俊的韋恩總裁揚起眉梢，眼神專注的看過來，唇角帶笑。
“你可沒告訴我今天有這樣一位可愛的小姐要來拜訪，安娜。”
然而秘書處的女魔頭表示她不想背這個鍋：“我已經向您匯報過了，韋恩先生，南丁格爾小姐是來應聘的。”
布魯斯“嗯？”了一聲，快速回想安娜今早在信息里交代的事情，一件是戈登局長的拜訪，另一件是好友兼韋恩集團代理總裁盧修斯為他安排了一個私人保鏢面試。
私人，保鏢，面試。
……
？？？
“請讓我再確認一遍，應聘職位是私人保鏢，對嗎，南…小姐？”
值得一提的是，北美國家對於個人隱私看得很重。
無論到哪個公司求職，招聘者簡歷模板上從來不會涉及當事人照片、年齡、性別、是否結婚、是否有孩子等與工作能力無關的隱私信息。
甚至，面試官如果在面試時詢問出生年月（無論男女）都是一件非常冒昧、非常失禮的事。
這種職場規矩在韋恩集團同樣適用。
在見到南丁格爾之前，布魯斯僅僅知道應聘者是第一批晨星計劃的成員，對方是男是女，年齡幾何，全都是一抹黑。
而且，按照第一批晨星計劃展開的年份來算，通過最終考核、並有意向加入韋恩企業的成員，早在幾年前都已入職（基本上能通過考核的全都選擇了韋恩企業）。
今年才來應聘的，要麼是加入計劃的時候僅是個小豆丁、之前一直沒達到合法工齡；要麼是沒達到韋恩集團的職業標準、在外闖蕩幾年後再來嘗試應聘。
一般來說，後者居多。